Causes identifiées

Solutions proposées

Bordel organisationnel

Clarifier ou redéfinir les rôles de chacun Fiche de poste Formation aux outils existants Mettre des procédures de secours (plan B ) validées par tous

Facteurs personnels

Revalorisation des rôles et des individus Assurer un juste temps de parole pour uen meilleure écoute Faire des pauses pendant les réunions Aspects ludiques Attentif et compréhensif envers chacun