Constitution d'une équipe de formateurs pour un stage

Deux critères sont incontournables pour composer l'équipe

• Ne pas dépasser le quota de formateurs payés en contrat CEE (directeur inclus) en fonction du nombre de stagiaires :
  • Moins de 14 stagiaires : 2 formateurs payés
  • De 15 à 21 stagiaires : 3 maximum
  • De 22 à 28 stagiaires : 4 maximum
  • Plus de 29 stagiaires : 5 maximum
• L'équipe doit pouvoir accueillir de nouveaux formateurs non expérimentés.

Dans le cas où il y a trop de formateurs pour l'effectif stagiaire

• Priorité au formateur qui a fait le moins de stage dans l'année en cours
• Mixité fille/garçon
• Négociation entre les formateurs et le directeur
• Si aucune solution n'est trouvée, le choix se fera par tirage au sort.

Dans le cas où plusieurs stages ont lieu en même temps

Si une équipe n'a pas assez de formateurs alors qu'une autre en a trop, il sera demandé aux directeurs de stage et aux formateurs de se mettre d'accord entre eux pour trouver une solution.

Changement imprévu

Prévenir la permanente chargée de la formation dans le cas d’un changement d’équipe de dernière minute et négocier ce changement avec elle.