Fonctionnement de l'Équipe

Nos principes

• Être une équipe régionale efficace c'est permettre à chacun d'avoir les moyens d'exercer sa fonction.
• C'est aussi être une équipe qui joue la carte de la transparence et de l'écoute entre les uns et les autres.

Nos actions

Sens

Réinterroger et enrichir le sens de nos actions.

• Prévoir des temps de remise en question sur le fonctionnement (Année 1, et davantage si besoin).

Démocratie

Faire de chacun de nos domaines d'intervention un terrain de la démocratie. Être soucieux de l'expression de chaque militant.

• Relevé de décision après chaque rencontre (Tout le mandat).

Lien

Créer du lien entre nos différentes structures et nos différents domaines d'intervention.

• Inciter des militants à s'impliquer dans les missions de l'équipe régionale, puis à s'intégrer à l'équipe.En les associant à la réflexion sur les différents dossiers régionaux : intégration aux commissions, invitation à certains skype… (Tout le mandat).
• Communiquer les relevés de décisions de l’ER aux adhérents via la lettre régionale (Tout le mandat).

Ouverture

S'ouvrir à des publics et à des partenaires nouveaux et différents, pour s'ouvrir à de nouveaux horizons.

• Recruter au delà du réseau de connaissance (A la création).

Continuité

Mettre de la continuité dans nos actions pour permettre à chacun d'accomplir sa progression personnelle.

• Pérenniser les dossiers existants (Tout le mandat).

Consolidation

Recenser nos acquis du passé pour enrichir et concrétiser nos actions à venir

• Faire des fiches missions et les archiver pour les futures équipes (Tout le mandat).