Vie des groupes

Nos principes

• Au delà des aspects réglementaires et de garantie de la qualité de nos activités, être soucieux de la vie des groupes permet de valoriser, d'encourager, d'accompagner leurs actions, sans oublier de leur donner la possibilité de mutualiser leurs moyens et leurs expériences.
• Les actions de la région doivent permettre de répondre aux attentes des groupes.

Nos actions

Sens

Réinterroger et enrichir le sens de nos actions.

• Faire des bilans des actions régionales de suivi des groupes (tout le mandat).
• Rester en lien avec les salariés pour diversifier les points de vue (tout le mandat).

Démocratie

Faire de chacun de nos domaines d'intervention un terrain de la démocratie. Être soucieux de l'expression de chaque militant.

• Accompagner les groupes dans la mise en place des APL (tout le mandat).
• Co-construction de la relation région-groupe local.

Lien

Créer du lien entre nos différentes structures et nos différents domaines d'intervention.

• Réfléchir à la proposition de week-ends ou mini camps régionaux (année 1).
• Associer un membre de l’ER à chaque groupe local (année 1).
• Création de listes de diffusion par responsabilités (année 1).
• Proposer des week-ends ou mini camps régionaux (année 2).
• Chaque membre de l’ER associé au groupe local poursuit son travail de connaissance du groupe, de communication de la vie régionale (années 2 et 3).
• Diffusion de l’information via des listes par responsabilités (années 2 et 3).
• Communiquer aux responsables de groupes les coordonnées de jeunes ayant participé à des séjours régionaux ou BAFA (années 2 et 3).
• Communiquer aux participants des séjours régionaux les coordonnées du groupe local près de chez eux (années 2 et 3).
• Proposer un rassemblement régional en juillet 2014 (année 3).

Ouverture

S'ouvrir à des publics et à des partenaires nouveaux et différents, pour s'ouvrir à de nouveaux horizons.

• Inciter les groupes à échanger entre eux.
• Création de nouveaux groupes : Najac 2013, dans le toulousain 2014.
• pérénisation de groupes en création : Auch (tout le mandat).

Continuité

Mettre de la continuité dans nos actions pour permettre à chacun d'accomplir sa progression personnelle.

• Accompagner les responsables de groupes dans leurs missions avec un suivi adapté (aide ponctuelle, accompagnement, formations adaptées à leurs besoins…) (tout le mandat).
• Accueillir par une lettre et un appel et remercier les responsables de groupes lorsqu’ils quittent leur fonction (tout le mandat).
• Création de la formation « Accueil dans la fonction » au tremplin1 (année 1).
• Poursuite de la formation « Accueil dans la fonction » au tremplin1 (années 2 et 3).

Consolidation

Recenser nos acquis du passé pour enrichir et concrétiser nos actions à venir

• Continuer d'assurer les visites de camp par le niveau régional (tout le mandat).